劳资纠纷本律师事务所主要提供以下方面的服务：

1. 法律咨询：

• 为雇主和雇员提供有关劳动法、劳动合同、工资、工时、福利待遇等方面的法律咨询，帮助他们理解法律规定和解答疑惑。

2. 合同审查与起草：

• 审查或起草劳动合同、保密协议、竞业禁止协议等，确保合同内容符合法律法规要求，并保护双方的合法权益。

3. 劳动纠纷调解与仲裁：

• 协助处理各种劳动纠纷，如工资纠纷、解雇争议、工伤认定等。提供调解服务，协助双方达成和解；若调解无果，则代表当事人参与劳动仲裁程序。

4. 诉讼代理：

• 在劳动纠纷无法通过调解或仲裁解决时，代表雇主或雇员向法院提起诉讼，进行法律辩护，维护当事人的合法权益。

5. 法律培训：

• 为企业或员工提供劳动法相关的培训，帮助他们了解劳动法规，增强法律意识，避免和减少劳动纠纷的发生。

6. 企业劳动法律政策制定：

• 协助企业制定和完善内部劳动法律政策和制度，确保企业用工行为的合法性和规范性，降低劳动纠纷的风险。

7. 法律援助：

• 为经济困难的劳动者提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。

8. 法律意见书出具：

• 根据客户的需求，就特定的法律问题出具法律意见书，为客户提供专业的法律分析和建议。

这些服务旨在帮助雇主和雇员解决劳动纠纷，维护双方的合法权益，同时也为企业提供法律支持，降低劳动纠纷的风险。